Työnantaja ei saisi ohjeistaa työntekijää siitä, miten tämän pitäisi käyttäytyä vapaa-ajallaan, muistutetaan Lakimiesliitosta.
Työntekijä ei ole vapaa-ajallaan työnantajan määräysvallan alla. Työnantajaa ei silti saisi mustamaalata työajan ulkopuolella. Lojaliteettivelvoite sitoo työntekijää myös sosiaalisessa mediassa. Esimerkiksi Facebookissa ei kannata haukkua esimiestään tai edustamaansa firmaa.
Usein käytännön syyt sanelevat, että johtavassa asemassa työskentelevän on oltava tarkempi vapaa-ajan toimissaan kuin rivityöntekijän.
Lakimiesliiton lakimies Tommi Rainerma kehottaa työntekijöitä käyttämään maalaisjärkeä, kun nämä pohtivat vapaa-ajan toimiaan.
- Toimitusjohtajahan on usein myös yrityksen kasvot, mutta ei rivityöntekijäkään voi käyttäytyä ihan miten sattuu.