Helsinki Kuntatyönantaja yrittää yhä taivutella hoitajaliittoa hyväksymään kunta-alan palkkaratkaisun, joka on kelvannut kaikille muille kuntien palkansaajien etujärjestöille.
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johtaja Markku Jalonen otti tiistaina julkisuuden avukseen ja toivoi järjestämässään tiedotustilaisuudessa, että hoitajaliitot Tehy ja Super harkitsisivat asiaa vakavasti ja monelta kantilta.
Lähi- ja perushoitajien Super ottaa kantaa kunta-alan palkkaratkaisuun torstaina ja muun muassa sairaanhoitajia edustava Tehy lauantaina. Liitoissa on oltu pettyneitä siihen, että hoitajien palkkoihin ei ole tulossa sellaisia korotuksia kuin kaikkien vaalipuheiden jälkeen oli odotettu.
Jalonen todisteli jälleen, miten kuntien palkkaratkaisussa on nyt aiempaa paljon mittavampi tasa-arvoerä ja siitä hyötyvät erityisen paljon juuri hoitajat. Liittojen mukaan tasa-arvoerä toisi hoitajille yleisten korotusten päälle 40-50 euroa kuukaudessa.
Hoitajaliitoissa on tulkittu, ettei työnantajan tarjoamalla mallilla korjata hoitajien palkkavääristymiä. Sama tasa-arvoerä nimittäin hyödyttää myös esimerkiksi lääkäreitä ja siellä korotukset ovat euroissa paljon suurempia kuin hoitajilla.
Työnantajapuolen Jalonen vastasi tiedotustilaisuudessaan myös Elinkeinoelämän keskusliiton johdolle, jonka mielestä veronmaksajille kalliiksi käyvä kuntien palkkaratkaisu ei sisällä mitään rakenteellisia tai tuottavuutta parantavia uudistuksia. Jalosen mukaan sopimuksella jatketaan paikallisen sopimisen kehittämistä kunnissa.
- Meillä on erittäin moderni palkkasysteemi. Paikallisia eriä jaetaan työtehtävien vaativuuden perusteella ja niitä kohdennetaan henkilökohtaisten lisien maksamiseen. Tätä palkkarakenneuudistusta me jatkamme myös tällä sopimuksella, Jalonen sanoi.