Työn si­vu­ku­lu­jen alen­ta­mi­nen aina ter­ve­tul­lut­ta

Betonielementtejä valmistavan Betroc Oy:n toimitusjohtaja Pentti Ahopelto sanoo, että kaikki valtiovallan toimet, jotka alentavat työn sivukuluja, ovat tervetulleita.

Sotu-kokeilu työllistää. Betonielementtejä valmistava Betroc Oy on voinut sotu-vapauden vuoksi palkata yhden uuden työntekijän. Toimitusjohtaja Pentti Ahopelto haluaa kokeilun pysyväksi.
Sotu-kokeilu työllistää. Betonielementtejä valmistava Betroc Oy on voinut sotu-vapauden vuoksi palkata yhden uuden työntekijän. Toimitusjohtaja Pentti Ahopelto haluaa kokeilun pysyväksi.
Kuva: Kari Alaluusua

Betonielementtejä valmistavan Betroc Oy:n toimitusjohtaja Pentti Ahopelto sanoo, että kaikki valtiovallan toimet, jotka alentavat työn sivukuluja, ovat tervetulleita. Hänen johtamassaan yrityksessä vuoden alusta voimassa ollut sotu-maksuvapautus on merkinnyt yhden uuden työntekijän palkkaamista.

Betroc Oy eli aikaisemmalta nimeltään Sodankylän Sementtivalimo Oy työllistää tällä hetkellä 21 työntekijää. Ahopelto laskee, että säästetyt sotu-maksut vastaavat suunnilleen yhden työntekijän palkkakuluja.

"Sotu-kokeilu auttaa työllistämäänkin, mutta kenties suurempi merkitys sillä on henkisesti. Positiivinen signaali luo sentään uskoa. Muutaman ihmisen yrityksissä sotu-säästöillä tuskin palkataan uusia työntekijöitä, mutta meidän edustamalla työvaltaisella alalla työvoimaakin voidaan lisätä", hän sanoo.



Kokeilusta toivotaan pysyvää käytäntöä


Pentti Ahopellon mielestä sotu-säästöjen vaikutus uusien työpaikkojen syntymiseen ei ole suoraan laskennallinen juttu.

"Noin 20 työntekijän yrityksissä sotu-säästöt riittävät suoraan uuden työntekijän palkkaamiseen. Joissakin yrityksissä kynnys työvoiman lisäämiseen saattaa olla kiinni vähemmästäkin, jolloin jo pienikin säästö helpottaa ratkaisevasti päätöksen tekoa", hän sanoo.

Sotu-kokeilu kestää kolme vuotta, joista kaksi on vielä edessäpäin. Ahopelto toivoo, että kokeilu muuttuisi pysyväksi.

"Olipa päätös kumpi tahansa, yritysten taloussuunnittelun vuoksi se pitäisi tehdä hyvissä ajoin eikä vasta kolmannen vuoden viimeisen neljänneksen aikana."

Pitkäjänteisempää politiikkaa Ahopelto kaipaa myös kuljetustukiin.

"Betroc Oy:n kaltaisia yrityksiä epävarmuus kuljetustuesta rassaa. Kun päätös tuesta tehdään vuodeksi kerrallaan, sen varaan ei voi pitemmällä tähtäyksellä rakentaa. Ruotsalaiset repivät omilla tukimuodoillaan etua itselleen."

Betroc Oy harjoittaa myös vientiä, lähinnä Norjaan. Ahopelto sanoo, ettei sotu-vapautus merkitse pohjoisnorjalaisten yritysten saamien tukien rinnalla juuri mitään.

"Sotu-maksujen poistaminen ei lisää meidän kilpailuetua eikä se viennissä ole näkynytkään", hän sanoo.

Ilmoita asiavirheestä