Tärkeintä työssä on se, että voi tehdä sitä mistä tykkää ja että se on kiinnostavaa. Näin sanovat vähän päälle 20-vuotiaat ensimmäisen vuoden arkkitehtiopiskelijat Sanni Sipilä ja Katariina Knuuti. Palkka ei ole heidän mielestään työn tärkein kriteeri.
"Kunhan nyt sillä palkallaan toimeen tulee", ruokatunnilla opiskelijatoverinsa kanssa Oulun seudun työvoimatoimistossa piipahtanut Sipilä miettii.
Oman alan ansioista Sipilällä ei ole tarkkaa käsitystä. Knuuti puolestaan muistelee, että arkkitehtien alkupalkat ovat 2 800 euron luokkaa kuukaudessa.
Suunnilleen samanikäiset Hanna-Maria Aaltomaa ja Mari Johanna Saarela puolestaan pitävät työstä saatavaa palkkaa varsin tärkeänä. "Ja työssä on tärkeintä, että sitä ylipäätään on", Aaltomaa naurahtaa.
Catering-alaa opiskelleet ja joitakin puolen vuoden pätkiä siivousalan töissä olleet Aaltomaa ja Saarela ovat tulleet työvoimatoimistoon osallistuakseen työnhakukeskuksessa järjestettyyn Lujapalveluiden rekrytointitilaisuuteen. Yhtiö hakee nyt noin kolmeakymmentä siivoojaa kokopäivätyöhön uuteen asiakaskohteeseensa.
Kokoaikatyö yhdessä kohteessa kiinnostaa myös Marja Leena Barkia, 57. Siivousalalta hänellä on pitkä kokemus, ja nykyisen työnantajansa palveluksessa hän on ollut kymmenen vuotta. "Teen nykyään osa-aikaista työtä ja saan niin vähän tunteja, ettei sillä tule toimeen", hän sanoo.
"Siivoojan työ on niin alipalkattua kuin olla voi. Kyllä siitä pitäisi jäädä käteen vähintään 1 700 euroa kuussa", huomauttaa yksi niin ikään varta vasten rekrytointitilaisuuteen tullut työnhakija.
Siivoojan työn alin palkkaryhmä on alan työehtosopimuksen mukaan 7,62 euroa tunnilta. Minimiä paksumman tilipussin voi saada esimerkiksi tekemällä työpäivän aikana useamman eri palkkaryhmän työtä, kertoo Lujapalveluiden liiketoimintajohtaja Tarja Vasara. "Yrityksemme huomioi palkkauksessa myös koulutuksen, lisäksi maksamme asiakaskohtaisia lisiä. Noudatamme alan tessiä ja toivomme, että myös kilpailijamme tekevät niin."
Vasara myöntää, että alan työvoiman vaihtuvuus on suurta. "Monet tekevät tätä työtä tietyssä elämänvaiheessa, kuten opiskelujen ohessa."
Myös palkkataso vaikuttaa työssä viihtymiseen, Vasara tietää. Hänen mukaansa yksi yritys ei kuitenkaan voi lähteä sooloilemaan asiassa.