Työ­mi­nis­te­riön kam­pan­jal­la ta­sa-ar­voa työ­elä­mään

Jyrkkä jakautuminen naisten ja miesten töihin on työministeriön kansliapäällikön Markku Wallinin mukaan muuttumassa.

Jyrkkä jakautuminen naisten ja miesten töihin on työministeriön kansliapäällikön Markku Wallinin mukaan muuttumassa. Kehitys etenee kuitenkin varsin hitaasti.

"Naiset hakeutuvat hieman helpommin perinteisille miesten aloille kuin päinvastoin", hän tiesi Kajaanissa maanantaina.

Yksi syy tähän on Wallinin mukaan se, että naiset voittavat palkassa hakeutuessaan miesten ammatteihin, mutta miehet häviävät, kun hakeutuvat naisten ammatteihin.

Wallinin mukaan muutoksen hitautta selittää ilmiön monimutkaisuus. Sukupuolten mukaiseen ammattijakautumiseen vaikuttavat ihmisten asenteiden ja roolimallien lisäksi yhteiskunnan ja työelämän rakenteet.

"Tästä ei kuitenkaan pitäisi tehdä sitä johtopäätöstä, että mitään ei voi tai kannata tehdä", hän muistutti.

Sukupuolten mukaisen työnjaon purkaminen työmarkkinoilla on Wallinin mukaan tärkeää monesta syystä. Keskeisintä siinä on, että työmarkkinoiden toimivuus ja osaavan työvoiman saatavuus voidaan turvata.

Wallin esitteli Kajaanissa työministeriön Tasa-arvoa työelämään -kampanjaa.

Ilmoita asiavirheestä