Vuoden 2006 alusta työmarkkinatuki uudistui vastikkeelliseksi, mikä merkitsee myös työllistymistä edistävien toimien lisääntymistä.
Uudistuksella haetaan katkaisua pitkään jatkuneeseen työttömyyteen ja pyritään ehkäisemään pitkäaikaistyöttömyyttä.
Pitkäaikaistyöttömien yhteiskuntatakuu tarkoittaa, että työvoimatoimisto tarjoaa 500 päivää työmarkkinatukea saaneelle työtä tai aktiivitoimenpiteitä, kuten koulutusta, työharjoittelua, työelämään valmennusta, työkokeilua tai kuntouttavaa työtoimintaa.
Jos tuen saaja kieltäytyy työstä tai edellisistä aktiivitoimista, oikeus tuen saamiseen lakkautetaan.
Palkkatuen lisäosaa voidaan korottaa
Vuoden vaihtuessa muuttui myös työllistämistukijärjestelmä palkkatueksi. Työvoimatoimisto voi myöntää työllistyvän työnantajalle palkkatukea, joka jakaantuu perustukeen ja lisäosaan.
Perustuki on 23,50 euroa eli peruspäivärahan tasoa. Palkkatuki korvaa myös tähänastisen yhdistelmätuen.
Palkkatuen lisäosa määräytyy kunkin työntekijän henkilökohtaisen tilanteen mukaan. Lisäosaa voidaan korottaa, jos työntekijän osaamisessa tai koulutuksessa on puutteita. Lisäosa saa kuitenkin olla enintään 60 prosenttia perustuen määrästä.
Uudistus myös tehostaa ulkomailta Suomeen töihin lähetettyjen työntekijöiden valvontamahdollisuuksia. Ulkomaalaiset vuokratyöntekijät saatetaan uudistuksen myötä myös vähimmäispalkaltaan tasavertaisiksi Suomessa toimivien yritysten vuokratyöntekijöiden kanssa.
Työvoimaa lähettäville yrityksille tulee muutoksen myötä uusia työnantajavelvollisuuksia, joiden tarkoitus on parantaa työehtojen valvontaa Suomessa.