Työmarkkinajärjestöjen ykköskaarti tapaa torstaina pääministeri Matti Vanhasen (kesk.) yhteistoimintalakikiistan johdosta. Hallitusryhmät neuvottelivat tiistaina kaksi kertaa keskustan ja RKP:n riitauttamasta yt-lain uudistuksesta, mutta sopua ei vielä syntynyt, vaikka erilaisia kompromisseja neuvottelupöydässä oli.
Keskusta ja RKP haraavat vastaan, että yt-menettely ulotettaisiin 20 työntekijän yrityksiin. Nykyisin raja on 30 työntekijää. SDP puolustaa kolmikantaisessa komiteassa viilattua esitystä.
Neuvotteluja on käyty työministeri Tarja Filatovin (sd.) johdolla. Sopua yrittivät vauhdittaa tiistaina myös hallituksen kolmen kopla pääministeri Matti Vanhanen (kesk.), valtiovarainministeri Eero Heinäluoma (sd.) ja ympäristöministeri Jan-Erik Enestam (r.). Neuvottelujen takarajaksi on määritelty ensi viikko. Yt-esitys on jäänyt valtioneuvostossa pöydälle jo kaksi kertaa
STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää (sd.) lykkäisi yt-lain uudistuksen seuraavalle hallitukselle, mikäli nykyinen hallitus muuttaa työmarkkinaosapuolten neuvottelemaa esitystä.
Mäenpää pitää äärimmäisen surkeana hallituksen tapaa käsitellä yt-lakia. "Se olisi kova kolaus kolmikannalle, mikäli hallitus tekee esitykseen muutoksia", Mäenpää varoittaa ja arvostelee, että monta vuotta kolmikantaisessa komiteassa neuvoteltu esitys on riitautettu. Mäenpään mukaan poliittiset päättäjät ovat olleet koko valmistelun ajan informoituja sisällöstä.
Mäenpää ei halua ottaa kantaa arvioihin, että pääministeri Vanhanen kuuntelee asiassa herkällä korvalla veljeään Tauno Vanhasta, joka vastaa Suomen yrittäjät ry:ssä yhteistoimintalain kehittämisestä. Mäenpää arvelee, että yrittäjäjärjestön pääsy tupopöytään on tämän jälkeen entistä vaikeampaa.
Pieniä ja keskisuuria yrityksiä edustava Suomen yrittäjät vastustaa yt-velvoitteiden laajentamista, koska heidän mukaansa se vaikeuttaisi työllistämistä.
Yrittäjäjärjestön kyselyn mukaan alle 20 työntekijän yrityksistä 78 prosenttia ilmoitti, että lain soveltamisalan laajennus vaikuttaisi kielteisesti niiden halukkuuteen lisätä työntekijämääräänsä vähintään 20 henkilöön.
Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n työmarkkinajohtaja Seppo Riski ei usko, että yt-menettelyn laajennus heikentäisi työllistämismahdollisuuksia. Uudistus toisi yt-lain piiriin noin 2 800 yritystä ja reilut 66 000 työntekijää lisää.