Työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen Palvelutyönantajista on tyytyväinen työpaikkojen huumetestauksesta, kameravalvonnasta ja sähköpostin käytön valvonnasta saavutettuun yhteisymmärrykseen.
Työelämän yksityisyyden suojaa koskevaa lainsäädäntöä on valmisteltu useita vuosia, ja nyt työministeriön työryhmässä päästiin toivottuun yhteisymmärrykseen viimeisistä eduskunnan edellyttämistä täydennyksistä. Kokonaisuus on tasapainoinen kompromissi ja turvaa riittävästi työnantajan tarpeet.
"Yksityisyyden suojaa koskeva lainsäädäntö on kokonaisuudessaan varsin uutta, ja sen omaksumista työpaikoilla on haitannut asian jatkuva keskeneräisyys. On tärkeää, että kokonaisuus saadaan valmiiksi eikä työpaikoilla tarvitse enää arvailla mahdollisia muutoksia. Samalla yksityisyyden suojaan kohdistunut - välillä ylimitoitettukin - kiinnostus toivottavasti tasaantuu", Inkeroinen toivoo.
"Kokonaisuus turvaa riittävästi työnantajan tarpeet. Huumetestien käytön hyväksymisellä osoitetaan selkeästi, etteivät huumausaineet kuulu työelämään. Kameravalvonnan periaatteet ovat linjassa jo tänä päivänä omaksuttujen hyvien toimintatapojen kanssa eivätkä aiheuta niihin merkittäviä muutoksia. Samoin turvataan työnantajan oikeus saada tieto työasioita koskevista sähköpostiviesteistä. Perusoikeudet asettivat koko hankkeelle tiukat raamit."
"On tärkeää huomata, että yksityisyyden suoja on vain yksi lainsäädännöllä suojeltava intressi mm. hengen, terveyden ja omaisuuden suojelun rinnalla. Saavutetussa kopromississa voi vielä olla lievää yksityisyyden suojan ylikorostamista, mikä on osaltaan johtanut joidenkin pykälien vaikeaselkoiseen kirjoitustapaan. Myös liikkuminen perusoikeuksien kannalta herkällä alueella on edellyttänyt runsassanaisia ja tarkkarajaisia ilmauksia. Työlainsäädännön kehittämisessä onkin jatkossa kiinnitettävä entistä enemmän huomiota siihen, että normit ovat selkeitä, ymmärrettäviä ja helppoja soveltaa käytännössä."