Täystyöllisyys on mahdollista vielä tämän vuosikymmenen aikana. Tähän on päätynyt eri alojen asiantuntijoista koottu Työvoima 2020 -niminen työryhmä. Sen loppuraportti esiteltiin eilen työministeriössä.
Tuottavuuden ja palkan välistä kuilua kaavaillaan katettavaksi verotuksen ja työvoimatukien avulla. Kuitenkin niin, että työkokemuksen karttuessa työllistyminen on työuran edetessä mahdollista ilman tukeakin. Minimityöehtoin puuttumista ei edellytetä, eikä työehtosopimusten yleissitovuudesta näissäkään tuetuissa töissä tingittäisi.
Osa näistä työpaikoista - esimerkiksi työntekijän vajaakuntoisuuden vuoksi - vaatii pysyvää tukemista.
75 prosentin tasolle
ei 2010 mennessä ylletä
Työministeri Tarja Filatovin (sd.) muistutti hyvinvointimallimme edellyttävän toimiakseen korkeaa työllisyysastetta. Jos työllisyyttä ei saada kuntoon, on turha puhua veroasteen alennuksista, hän sanoi.
"Kiihtyvissä veronalennusvaateissa unohdetaan, että kaiken hyvän edellytyksenä on toimiva tuotanto ja suotuisa kasvu. Se antaa pohjan hyvälle työllisyyskehitykselle, ja työ taas antaa pohjan pääosalle verotuloista."
Työttömyys alenee työryhmän mukaan kuitenkin edelleen hitaasti. Tämän nurjan kehityksen rinnalle se onkin hahmotellut tavoiteuria, joilla työllisyyttä voidaan nostaa.
Realistisimmaksi arvioidussa tavoiteurassa työllisyysaste kohoaa tämän vuosikymmenen loppuun mennessä 70 prosentin korville ja työttömyys laskee alle viiden prosentin. Se merkitsisi 140000 työpaikan lisäystä vuoteen 2010 mennessä.
Työllisyysasteemme tuskin nousee vuosikymmenen loppuun mennessä 75 prosenttiin, työryhmän puheenjohtaja, ministeriön neuvotteleva virkamies Pekka Tiainen sanoo.
Työllisyysasteen kohoaminen 75 prosenttiin jo vuonna 2010 edellyttäisi 280000 työllisen lisäystä. Tähän tarvittaisiin vuosittain noin 35000 uutta työpaikkaa. Tämä ei ole todennäköistä talouskasvuarvioiden perusteella.
"Sen sijaan suurten ikäluokkien jäätyä eläkkeelle jopa 75 prosentin työllisyysaste on realistinen tavoite", Tiainen sanoi.
Työttömyysasteen nopeaa saavuttamista edistäisi työryhmän arvion mukaan osa-aikatyöpaikkojen lisääntyminen ja muut erilaiset joustavat työaikajärjestelyt.
Osa-aikatyöpaikkojen kasvun uskotaan edistävän ikääntyvien työssä pysymistä ja helpottavan myös työ- ja perhe-elämän tarpeiden yhteensovittamista.