Joustavien työaikajärjestelyjen yleistyminen lisää uudenlaista ajattelua työajoista ja työn tehokkuudesta. Erilaisten työvuorojärjestelyjen, kuten liukuvan työajan tai työaikapankin soveltaminen pakottaa sekä työntekijät että työnantajat pohtimaan etenkin työn ja vapaa-ajan rajoja.
Tuoreen työaikojen joustoja selvittävän tutkimuksen mukaan uusia järjestelmiä kannattaa kuitenkin käyttää. 40 yritystä kattavan selvityksen perusteella työaikapankit, liukuvat työajat ja muut ratkaisut ovat pääasiassa parantaneet työpaikkojen tuloksellisuutta. Se on myös keskeinen keino vähentää työssä jaksamiseen liittyviä ongelmia.
Tutkimuksessa mukana ollut yhteiskuntatieteiden tohtori Pertti Jokivuori Jyväskylän yliopistosta arveli ongelmia tulevan etenkin ylempien toimihenkilöiden kohdalla. Esimerkiksi työaikapankin käyttö on vaikeaa, kun vapaapäivinä tekemättä jääneet työt on tehtävä myöhemmin ylitöinä.
Useiden tutkijoiden tekemä Työaikojen joustojärjestelyt -niminen työministeriön tutkimus julkaistaan lähiaikoina.