Itsenäisyys sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeimpiä menestyksen mittareita pohjoismaalaisille johtotason työntekijöille.
Konsulttiyritys Accenturen kyselyssä selvästi harvempi pitää palkkaa tai työstä saatua tunnustusta tärkeimpänä menestyksen määrittelijänä.
Pohjoismaissa johtotehtävissä työskentelevillä on kuitenkin hankaluuksia yhdistää työ ja perhe tasapainoisesti. Vajaa puolet johtajista arvioi, että menestyminen työssä ja perhe-elämässä onnistuisi yhtä aikaa. Työtarjouksesta oli tämän takia kieltäytynyt 40 prosenttia vastaajista.
Accenture on liikkeenjohdon konsultti- ja tietotekniikkayritys. Sen verkkokyselyyn vastasi marraskuussa 4 100 johtotason työntekijää suurista tai keskisuurista yrityksistä 33 eri maasta.