Ammattinimikkeisiin sidottu palkkaus voi pahentaa sukupuolten palkkaeroja. Tähän lopputulokseen tultiin sosiaali- ja terveysministeriön selvityksessä kaupan, matkailun, vapaa-ajan ja ravintola-alan palkkauksesta.
Tutkimuksen mukaan työn vaativuus ja henkilökohtainen suoriutuminen pitäisi ottaa paremmin huomioon, kun naisten ja miesten palkkaeroja pyritään kaventamaan. Nykyisin tutkituilla aloilla maksetaan ammattinimikkeen mukaan.
Tutkimus on osa STM:n samapalkkaisuusohjelmaa. Ohjelman projektipäällikkö Outi Viitamaa-Tervosen mukaan vaativuuteen liittyvät palkkausjärjestelmät ovat käytössä yhä yleisimmin eri sopimusaloilla.
- Esimerkiksi valtiolla lähes kaikki ovat tällaisessa systeemissä ja kuntapuolella enemmän kuin yksityisellä, hän kertoo.