Yli puolet amerikkalaisista työntekijöistä on nähnyt työpaikallaan ainakin jonkinlaista epäeettistä toimintaa, kertoo tuore tutkimus.
Väärinkäytöksiä havainneista 45 prosenttia ei raportoinut näkemästään eteenpäin. Syynä oli joko koston pelko tai se, että asialle ei katsottu voitavan tehdä mitään. Niistä työntekijöistä, jotka raportoivat väärinkäytöksistä, 22 prosenttia kertoi joutuneensa jonkinlaisen koston kohteeksi.
Tyypillisiä havaittuja väärinkäytöksiä ovat herjaava tai uhkaava käytös työntekijää kohtaan sekä valehtelu työntekijälle, asiakkaalle tai yleisölle. Yhdysvaltalainen tutkimuslaitos haastatteli yli 3 000:ta työntekijää tutkimusta varten.