Palkankorotuksissa olisi asteittain lisättävä paikallisesti määräytyvien erien osuutta. Korotusten mitoituksessa olisi otettava huomioon myös tuottavuuden kasvun eritahtisuus ja työllisyystavoitteet.
Samalla olisi täsmennettävä, mikä on palkka-, vero- ja sosiaalipolitiikan rooli toimeentuloerojen tasoittajana, ja vähennettävä suhteellisten palkkojen säätelyä sopimusteitse, kuten nyt on tehty mm. matalapalkkaerillä.
Nämä ehdotukset sisältyvät Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ja Palkansaajien tutkimuslaitoksen yhteisen tutkimushankkeen loppuraporttiin.
Paikallinen korotus voisi määräytyä esimerkiksi tulospalkkauseränä, paikallisesti sovittuna, järjestelyvaran käyttönä tai palkkaliukumana. Kustannusten tulisi pysyä ammatti- ja työnantajaliittojen sopimassa haarukassa.