Yliopistojen johtamista pitäisi kehittää. Tarvetta olisi varsinkin henkilöstön voimavarojen ja yhteisöllisyyden kehittämiselle. Tätä mieltä on dosentti Ilkka Pirttilä, joka on tutkinut yliopistoissa työskentelevien tutkijoiden ja opettajien työhyvinvointia.
Pirttilä tutki vuosien 2002-2004 aikana yhteensä neljää laitosta, jotka sijaitsevat Helsingin ja Joensuun yliopistoissa. Tutkimukseen kuului henkilöstön, työkykyryhmien ja työterveyshuollon haastatteluja sekä kehittämistyötä toimintatutkimuksen periaatteilla.
Iso osa tutkimuksessa havaituista ongelmista pohjautuu paljon puhuttuihin yliopistojen resurssiongelmiin. Maistereita ja tohtoreita valmistuu kiihtyvällä tahdilla, vaikka opetusta ja yleishallintoa pyörittää jo vuosia lähes saman suuruisena pysynyt henkilöstö.
Pirttilä esitteli tutkimusta tänään Suomen Akatemian konferenssissa Helsingissä. Työterveyslaitoksen rahoittama tutkimus kuuluu osana Akatemian sosiaalisen pääoman ja luottamusverkostojen ohjelmaan.