Turun kaupunki aloitti yt-neuvottelut torstaina. Neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.
Kaupungin mukaan henkilöstökulujen sopeuttamistarve on 350 henkilötyövuotta vuoden 2016 loppuun mennessä.
- Pyrimme ensisijaisesti hyödyntämään luonnollista poistumaa sekä etsimään muita vaihtoehtoja irtisanomisille, kertoo henkilöstöjohtaja Sinikka Valtonen.
Kaupungin mukaan säästöt ja irtisanomiset johtuvat heikentyneistä verotuloennusteista sekä valtionosuusleikkauksista.
- Taloustilanne näyttää sen verran synkältä, että säästöjä on saatava, Valtonen toteaa.
Turun kaupungin palveluksessa on noin 12 000 työntekijää, ja henkilöstökulut muodostavat 55 prosenttia kaupungin menoista.