Oululaiset hoitajat ovat kyllästyneet huonoihin palkkoihin ja työoloihin. Oulussa tiistaina vieraillut Suomen lähi- ja perushoitajaliiton Superin puheenjohtaja Juhani Palomäki vaatii alalle sen ansaitsemaa arvostusta. Vanhustenhuolto on räikeä esimerkki sen puutteesta.
Liitto on myös huolissaan alan kiinnostavuuden laskusta. Lähihoitajakoulutus koetaan monesti pelkäksi välivaiheeksi. Myöskään työnantaja ei ole aina tietoinen, mitä kaikkea lähihoitaja saa koulutuksensa perusteella tehdä.
Avoimen terveydenhuollon puolella sairauspoissaolot aiheuttavat ongelmia Oulussa. Halukkaita ei löydy parin päivän mittaisiin sijaisuuksiin, vaikka liittoon on Superin Oysin ammattiosaston puheenjohtajan Paula Halosen mukaan ilmoittautunut Oulussa toista sataa hoitajaa kokoaikaiseksi työnhakijaksi.
Suurin osa hoitajista on kyllästynyt lyhytaikaisiin sijaisuuksiin ja paikasta paikkaan pompotteluun. Myöskään moni määräaikainen työntekijä ei voi suunnitella tulevaisuuttaan kolmea viikkoa pidemmälle.
Oulun kaupunginsairaalassa vakinaistetaan lähiaikoina vähintään kolme vuotta yhtäjaksoisesti töissä olleita sairaanhoitajia.
Liiton mukaan monet työnantajien tekemät ratkaisut ovat kuitenkin riittämättömiä, kun henkilöstömäärä pysyy edelleen samana. Vajaamiehitys vaarantaa työntekijöiden lisäksi jo asiakkaidenkin turvallisuuden.