Tupakoivien yleinen syrjintä työhönottotilanteissa ei ole Suomen nykyisen lain mukaan mahdollista. Eduskunnan apulaisoikeusasiamies Petri Jääskeläinen sanoo Helsingin Sanomissa, että tupakoivien syrjintä on mahdollista vain niissä tapauksissa, joissa tupakointi selvästi haittaisi haettavan työtehtävän suorittamista.
Tupakoivien syrjintä olisi mahdollista vain, jos kansallista lakia muutettaisiin. Nykyisen lain mukaan työantaja saa kysyä tupakoinnista vain, jos sillä on oleellista merkitystä työnteon kannalta.
Viime viikolla EU:n työllisyys-, sosiaali- ja tasa-arvolaista vastaava komissaari Vladimir Spidlan sanoi, että tupakoivien sivuuttaminen työhönotossa on hyväksyttävää, koska sitä ei erikseen kielletä EU:n syrjinnän vastaisissa säännöissä.