Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä on jo väläytetty henkilökunnalle määrättävää tupakointikieltoa työaikana, kertoo sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Silvola. Täyskieltoon ei vielä ole menty, mutta asia on herättänyt paljon keskustelua johtoryhmässä.
"Johtoryhmässä on ollut keskustelua Oysin ulko-ovilla tupakoinnista, koska se on niin näkyvää. Päätöksiä totaalikiellosta ei ole vielä tehty, mutta asiaan palataan jollakin aikataululla", Silvola sanoo.
Vaihtoehtona henkilökunnan tupakoinnin täyskiellolle on siirtää tupakkapaikat pois näkyvistä, erillisiin tupakkahuoneisiin ja sisäpihoille. Näkymättömämpiä tupakkapaikkoja on Silvolan mukaan vähitellen rakenneltukin.
Sairaanhoitopiirin johto paheksuu henkilökunnan tupakointia, mutta pitää sitä jokaisen henkilökohtaisena asiana. Tupakointi aiheuttaa jatkuvaa keskustelua myös henkilökunnan keskuudessa.
"Tupakoimattomilta on tullut viestiä, että tupakkataukoihin menee paljon työaikaa ja he joutuvat paikkaamaan tupakoitsijoiden työtä", Silvola lisää.
Silvola ei ole varma, onko täyskielto ylipäätään lainmukaista. Asiaa selvitetään, mutta Silvola toivoo edelleen valistuksen tehoavan ja työntekijöiden pohtivan toimintansa antamaa mallia potilaille ja muille ihmisille. Erityistä kannustejärjestelmää tupakoinnin lopettamiseksi ei ole näköpiirissä.
Silvola uskoo, että Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin päätös yleistyy muuallakin, mikäli sen laillisuus on kunnossa. Kyse on terveydenhuollon moraalisesta kannanotosta. "Henkilökunnan näyttämä malli työyhteisössä on tärkeää. Terveyden edistämiseen tähtäävän sairaalan kannalta tupakoimaton sairaala on monessa paikassa noussut tärkeäksi arvoksi", Silvola pohtii.
