Vaikka tupakan haitallisista vaikutuksista ihmisten terveyteen on saatu tietoa vuosikymmeniä, Suomessa tupakointia rajoittavia lakeja on laadittu sittenkin melko hitaasti. Tupakit pois ja piiput piiloon -hokema olisi voinut käytännössä toteutua nopeammin kuin mitä tähän mennessä on tapahtunut.
Monet merkit onneksi osoittavat, että nyt mennään kuitenkin parempaan suuntaan. Ravintolatupakointiin tulee rajoituksia ja myös kunnat ovat havahtumassa tupakoinnin kieltämiseen työpaikalla työaikana niin työntekijöiden terveydellisistä kuin työaikasyistäkin.
Savuttomaksi sairaalaksi vuoden alusta siirtynyt Lapin sairaanhoitopiiri ei ole julistanut vain omia sairaaloitaan savuttomiksi vaan heittänyt haasteen myös kunnille ja muillekin työpaikoille. Pello onkin siirtynyt savuttomaksi syyskuussa, Kemijärvi siirtyy vuoden alussa ja Rovaniemellä päätöksiä savuttomasta työpaikasta tehdään näinä päivinä.
Tupakkakopit ovat tulossa myös Länsi-Pohjan sairaanhoitopiirin pihamaallekin elleivät ole jo tulleet. Muissakin kunnissa pohditaan savuttomaan työpaikkaan siirtymistä. Miten laajasti haaste on otettu muilla työpaikoilla vastaan, ei toistaiseksi ole tietoa.
Kun työnantajilla olisi ollut mahdollisuus tupakointikieltoon jo aikaisemminkin, voi kysyä, miksi se tehdään vasta nyt? Paljonko olisi säästetty terveydenhuollon ja varsinkin erikoisterveydenhuollon kustannuksissa, jos kissa olisi nostettu pöydälle vuosia sitten? Työnantajallahan on oikeuksia määrätä monesta muustakin asiasta, niin miksei sitten tupakoinnista työaikana.
Eduskunnan apulaisoikeusasiamiehen tulkinta tupakoinnin kieltämisestä työaikana työpaikalla on kovin monipolvinen asia. Jos päätöstä lukee "kuin piru raamattua " niin syrjittyjä eivät olekaan tupakkaa tupruttelevat vaan he, jotka eivät sitä tee. Apulaisoikeusasiamiehen päätöstä tulkitsemaan sairaanhoitopiireissäkin on tarvittu Kuntaliiton juristi, jotta tupakointikielto voidaan asettaa laillisesti.
Vaikka monet ovat lopettaneet tupakoinnin pakon edessä ja työnantajan tukemina tai vähentäneet tupakointiaan vain vapaa-ajalla tapahtuvaksi, "salapolttajia" aina on. Kaikki eivät koskaan tiedosta ja sisäistä sitä, että tupakoinnin lopettamisesta hyötyy joka päivä ja ensimmäisenä lopettaja itse.
Kuntapäättäjät ovat vuosia saaneet harmaita hiuksia erikoissairaanhoidon menojen nopeasta kasvusta ja pohtineet miten niitä saataisiin edes hillityksi puhumattakaan kasvun tukahduttamisesta. Työnantajan asettama tupakointikielto olisi oikea askel vähentämisen suuntaan ja päättäjillä on mahdollisuus ottaa se. Pitkäaikaisesta tupakoinnista johtuvalle keuhkosyövälle, keuhkoahtaumataudille ja verenkiertoelinten sairauksille kun voidaan kaikille asettaa hintalappu.