Tulospalkkauskokeilu on järkevöittänyt terveydenhuollon työtapoja usealla pakkakunnalla. Tänään pidetyssä seminaarissa Espoon Otaniemessä kävi ilmi, että eurobonus - vaikka pienikin - on omiaan panemaan vauhtia jäykkien työtottumusten sorvaukseen.
Työministeriön ja Teknillisen korkeakoulun kaksi vuotta sitten pystyyn lykkäämä tulospalkkauskokeilu terveydenhuollossa norjisti luutuneita organisaatioita Espoon, Oulun ja Turun kaupungeissa sekä Kainuun ja Pohjois-Karjalan sairaanhoitopiireissä.
Oulussa Kaijonharjun alueella tulospalkkausporkkanalla purettiin hammasjonot katsomalla asiakaskuntaa uusin silmin.
- Meillä ryhdyttiin miettimään, ketkä hammashoitoa oikein tarvitsevat. Kävi ilmi, että nuoria, hyvähampaisia koululaisia ja opiskelijoita tarkistetaan ihan turhaan joka vuosi, kun iäkkäämpi väki jonottaa. Käytäntöä muutettiin niin, että 9-17-vuotiaat käyvät nyt tarkistuksessa vain joka kolmas vuosi. Seurauksena on, että ei-kiireellisen hoidon jonoja ei oikeastaan ole, Oulun hammashuollon ylihammaslääkäri Sakari Kärkkäinen sanoo.