Sitran teettämän tutkimuksen mukaan tulospalkkaa käyttävät teollisuusyritykset ovat selvästi muita yrityksiä tuottavampia. Tuottavuus voi olla 10 ja jopa 25 prosenttia suurempi yrityksissä, jota käyttävät tulospalkkausta.
Tulospalkat näyttävät myös kannustavan työntekijöitä ja vähentävän erityisesti toimihenkilöiden vaihtuvuutta yrityksessä. Vaikutukset työntekijöihin ovat sen sijaan ovat vähäisemmät.
Vuonna 2000 työntekijöistä sai tulospalkkaa 26,4 prosenttia ja toimihenkilöistä 37,2 prosenttia.
Tulospalkkauksen käyttö alkoi kasvaa 1990-luvulla, mutta sen osuus on yhä hyvin pieni, noin 2 prosenttia kokonaispalkkasummasta. Yksi tutkimuksen tekijöistä Juhana Vartiainen sanoo syyksi suosion kasvuun mm. matalan inflaation. Tätä ennen käytettiin palkkaliukumia, jotka korkea inflaatio söi seuraavaan työehtosopimusneuvotteluun mennessä.
Tutkimuksen mukaan tulospalkkojen vaikutus yritysten välisiin palkkaeroihin on vähäinen.
Sitran tulospalkkatutkimus toteutettiin vuosina 2001-2003.
