Tu­los­palk­kaus nostaa tuot­ta­vuut­ta enemmän kuin palk­ko­ja

Koulutetut, tutkimus- ja kehitystehtävissä työskentelevät, toimihenkilöt ja miehet saavat muita useammin tulospalkkaa.

Tulospalkkauksesta heruu euroja paremmin yritykselle kuin työntekijälle.
Tulospalkkauksesta heruu euroja paremmin yritykselle kuin työntekijälle.

Koulutetut, tutkimus- ja kehitystehtävissä työskentelevät, toimihenkilöt ja miehet saavat muita useammin tulospalkkaa. Pari vuotta sitten 62 prosenttia tutkimus- ja kehitystehtävissä olevista sai tulospalkkaa, kun vastaava osuus muilla oli 39 prosenttia.

Tulospalkkaus on kaiken kaikkiaan yleistynyt viime vuosina kaikilla työntekijöillä, sillä vuonna 1997 tulospalkkauksen piirissä oli neljännes työntekijöistä ja vuonna 2000 jo kolmannes.

Tekesin ja Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen Etlan tiistaina julkaiseman selvityksen mukaan kone- ja laiteinvestoinnit lisäävät muiden kuin akateemisesti koulutettujen työntekijöiden todennäköisyyttä tulospalkkauksen käyttöönotolle.

Tulospalkkaukseen osallistuvien ansiot ovat keskimäärin 5—10 prosenttia suuremmat kuin muilla. Selvityksen mukaan tulospalkkaus kuitenkin nostaa työn tuottavuutta enemmän kuin palkkoja.

Mainos
Kalevan uutispodcast

Kuuntele vartti, pysy kartalla!

Kalevan toimittajat avaavat viikon kiinnostavimpien uutisten taustoja ja vaikutuksia podissa, jonka kuuntelemalla tiedät enemmän.

Kuuntele
Ilmoita asiavirheestä