Raahe Rautaruukki Steelin Raahen terästehtaan työntekijät osoittivat perjantaina mieltään torstaina virallisesti alkaneita yt-neuvotteluja vastaan. Päivävuorosta suurin osa ei tullut työpaikoilleen, varsinaisista vuorotöistä poisjääminen koski vain osaa. Arviolta runsas tuhat työntekijää jäi pois työstä. Työnantajapuolella mielenilmausta pidettiin laittomana lakkona.
Toimihenkilöpuoli ei osallistunut lainkaan mielenilmaisuun.
Alunperin työntekijät ilmoittivat, että työhön jää toisen masuunin tuotantoa vastaava työntekijämäärä, mutta toisen masuunin osalta työnantaja käytti vipuvartena hätätyömääräystä, jonka perusteella se täytyy pitää lämpimänä. Riskiä masuunin osalta pidettiin liian suurena.
Työntekijäpuoli on nyt riitauttamassa hätätyömääräystä, koska työtaistelu ei heidän mukaansa ole mikään hätätyöperuste.
Tehtaan tilanne näkyi perjantaina ulospäin erikoisella tavalla, sillä kokeneet ruukkilaiset eivät menneet edes kauppoihin Raahessa. Työntekijäpuolen arvion mukaan uhka koettiin ilmeisesti niin ahdistavana, että mieluummin jäätiin kotiin.
Seuraavan parin viikon aikana on tarkoitus kartoittaa niin sanotusta eläkeputkesta kiinnostuneet ja kaikkiaan noin 400 henkilöä koskevat yt-neuvottelut kestävät kuusi viikkoa. Kokonaisuus on tarkoitus rakentaa eläkejärjestelyistä, määräaikaisten työsuhteiden lopettamisesta sekä irtisanomisista.
"Kyllä tässä on isosta joukosta kysymys. Vaikea on ajatella, että kaikki saisivat työpaikan, mutta katotaan nyt", pohti ammattiosasto 200:n pääluottamusmies Into Pirttikangas perjantaina aamupäivällä.
Tehtaalla tehdyn kartoituksen mukaan yli 60-vuotiaita löytyy hieman vajaat sata. Määräaikaisia työsopimuksia on myös satakunta, mutta lukumäärä on sikäli harhaanjohtava, että monet määräaikaisuuksista ovat esimerkiksi äitiyslomien tai osa-aikaeläkkeiden tuurauksia ja todellisia "kohteita" jää vain muutamia kymmeniä, Pirttikangas arvioi.
Yli 55-vuotiaita, joilla on mahdollisuus päästä eläkejärjestelyihin, niin sanottuun putkeen, on työntekijöiden puolella kolmisensataa ja toimihenkilöissä runsas 200. Kaikkia ikänsä puolesta kelpaavia ei kuitenkaan ilmeisesti päästetä, sillä heidän mukanaan menisi myös korvaamatonta osaamista.
Kiinteitä kustannuksia on ensi vuoden aikana tarkoitus karsia konsernissa 50 miljoonalla eurolla. Tähän mennessä konsernissa on jo Fundiassa puristettu työvoimaa vähemmäksi 500:lla hengellä. Raahen tehtaalle asetettu supistustavoite tarkoittaa joka kymmenettä työntekijää, toimihenkilöiden osalta joka viidettä työpaikkaa 3 500 hengen työyhteisössä.
Tiukan taloudellisen raamin taustalla on muun muassa konsernin velkataakka, joka on tällä hetkellä 1,2 miljardia euroa - huomattavan paljon suhteessa konsernin liikevaihtoon.