Elinkeinoelämän keskusliiton mukaan yritysten on entistä vaikeampaa saada palkattua uusia työntekijöitä. Yrityksissä oli syys-lokakuussa lähes 6 500 avointa työpaikkaa, joihin ei ollut lainkaan hakijoita.
Miltei puolella EK:n jäsenyrityksistä oli viime lokakuussa näitä pulmia. Joka neljännessä tapauksessa syynä oli työvoimapula.
Eniten työvoimapulasta kärsitään teollisuuden, rakentamisen ja palvelualojen ammatillista osaamista vaativissa tehtävissä, ilmenee EK:n tuoreesta henkilöstö- ja koulutustiedustelusta.
Liiton koulutusjohtaja Markku Koponen pitää tilannetta hälyttävänä.
Tiedustelun tehnyt EK:n asiantuntija Satu Ågren puolestaan uumoilee, ettei työvoimapulan aallonpohjaa ole vielä edes saavutettu.
- Suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisen huippu ajoittuu lähelle vuosikymmenen vaihdetta. Samaan aikaan nuoret, työmarkkinoille tulevat ikäluokat ovat aiempaa pienempiä, hän muistutti.
EK:n jäsenyrityksiin palkattiin viime vuonna yli 60 000 uutta työntekijää.