Teollisuuden ja työnantajien etujärjestön TT:n toimitusjohtaja Kalevi Hemilä kritisoi työmarkkinoiden järjestörakennetta. Se ei hänen mukaansa ole pysynyt mukana muutoksessa. Työehtosopimuksia ja liittoja on aivan liikaa.
- Riski palkansaajajärjestöjen keskinäisiin reviirikiistoihin on kasvanut entisestään. Yksityisellä sektorilla on yli 200 erillistä työehtosopimusta, joten törmäyspisteitä riittää, Hemilä sanoi Johtamistaidon opiston eloriihi-tapahtumassa tänään.
Reviirikiistoja Hemilän mukaan lisää myös toimihenkilöistyminen ja se, että perinteisten henkilöstöryhmärajojen merkitys on yrityksissä vähentynyt.
- Nämä muutokset merkitsevät sitä, että palkansaajajärjestöjen keskinäinen kilpailu uusista jäsenistä koulutustasosta riippumatta on kiristymässä, mikä lisää reviirikiistoja.
Hyvinä esimerkkeinä tuoreista liittojen yhdistymisistä Hemilä pitää Tietoliikenneliiton ja Toimihenkilöunionin sekä Kemianliiton ja Tekstiili- ja vaatetustyöväenliiton fuusioita.