Teollisuuden ja työnantajien TT:n johtajan Lasse Laatusen mukaan yt-lakia pitäisi uudistaa puitelain suuntaan. TT katsoo, että nykyinen yt-käytäntö on liikaa sidottu määräaikoihin ja -muotoihin. Malliksi tässä suhteessa sopisi Laatusen mielestä nykyinen laki henkilöstön edustuksesta yrityksen hallinnossa.
Laatunen arvioi STT:lle, että yt-lakia mietittäessä olisi syytä ottaa kantaa siihen, olisiko järkevämpää sijoittaa irtisanomismenettelyä koskevat normit työsopimuslakiin.
Keskustelu irtisanomissuojan muutoksista on hänen mielestään leimannut nykyisen yt-lain huonommaksi kuin se todellisuudessa on.
- Lain määräajat ja -muodot ovat enemmän tai vähemmän hihasta vedettyjä, ja elävä elämä ei toimi niiden mukaan. Määräajoilla on taipumus kangistaa neuvottelut, Laatunen sanoo.