Teollisuuden ja työnantajain työvoimatiedustelun mukaan teollisuudesta vähenee ensi vuonna noin 5 000 työpaikkaa. TT pitää muutosta varsin pienenä, kun otetaan huomioon teollisuustuotannon kasvun ja yritysten suhdannenäkymien voimakas heikkeneminen tänä vuonna.
Metalli- ja elektroniikkateollisuudessa sekä kemianteollisuudessa työpaikkojen määrän arvioidaan pysyvän suunnilleen ennallaan. Muilla teollisuuden aloilla työpaikat vähenevät yleisesti 2–3 prosenttia.
Talonrakentamisessa työllisyyden odotetaan hieman heikkenevän syksyyn 2002 mennessä.
Liike-elämän palveluja sekä kiinteistö- ja siivouspalveluja tarjoavissa yrityksissä työpaikkoja ennustetaan tulevan 2–3 prosenttia lisää. Talonrakentamisessa työllisyyden odotetaan hieman heikkenevän.
Työvoimatiedustelu tehtiin lokakuussa. Siihen vastasi noin 4 000 toimipaikkaa.
Vaikka työvoiman supistamistoimenpiteet lisääntyivät teollisuudessa syksyllä 2001 edelliseen vuoteen verrattuna, ei lomautusten määrää ole poikkeuksellisen suuri.
Lomautettuna oli lokakuussa 2001 0,8 prosenttia teollisuuden henkilöstöstä. Lyhennettyä työviikkoa tai työpäivää teki samoin 0,8 prosenttia henkilöstöstä. Nämä osuudet ovat samaa tasoa kuin muinakin vuosina 1990-luvun alun laman jälkeen.
Teollisuudessa noin neljännes toimipaikoista ilmoitti kokeneensa vaikeuksia ammattityövoiman rekrytoinnissa. Tämä on viisi prosenttiyksikköä vähemmän kuin edellisenä syksynä.
Rakennusalalla rekrytointivaikeuksia kokeneiden toimipaikkojen osuus pieneni 40 prosentista 31 prosenttiin ja TT:n palvelualoilla 34 prosentista 29 prosenttiin.
Rekrytointivaikeudet ovat edelleen vakava ongelma metalli- ja elektroniikkateollisuudessa. Alan toimipaikoista 36 prosenttia ilmoitti kokeneensa rekrytointivaikeuksia.
Rekrytointivaikeuksia esiintyy eniten teollisuuden ja rakentamisen perusammateissa. Eniten on puutetta eri alojen tuotanto- ja ammattityöntekijöistä, hitsauksen ja levytyön osaajista sekä eri alojen asentajista.
Syksyllä 2000 rekrytointivaikeuksien kärjessä olivat insinöörit ja tietotekniikan ammattilaiset. Nyt näihin tehtäviin rekrytointi on helpottunut lähinnä it-sektorin suhdannenäkymien heikennyttyä. Helpottuminen saattaa kuitenkin olla vain tilapäistä.