Vaikeavammainen voi joutua työnantajaksi tahtomattaan, jotta saisi henkilökohtaisen avustajan. Asiasta kertoo Turun Sanomat.
Monelle vammaiselle työnantajana toimiminen sopii hyvin, mutta kaikki eivät kykene hoitamaan työnantajan velvoitteita, arvioidaan sosiaali- ja terveysministeriöstä (STM) lehdelle.
Tämä saattaa johtaa esimerkiksi siihen, että vaikeavammainen joutuu maksamaan korvauksia irtisanomisesta väärin perustein.
STM:n mukaan noin kaksi kolmasosaa vammaisten henkilökohtaisesta avusta järjestetään työnantajamallilla, joka on kunnalle edullisin.
Avustajapalvelussa on huhtikuusta lähtien noudatettu työsopimuslakia, työaikalakia ja vuosilomalakia. Sitä ennen valtaosa henkilökohtaisista avustajista työskenteli toimeksiantosopimuksella ilman työsuhdetta.