Helsingin Kauppatorilla kesätyöntekijöiden kohtelu vaihtelee työnantajasta riippuen vahvasti haiskahtavan ja asiallisen välillä.
Ensimmäisenä haastatteluun lupautui innostunut työnantaja. Piti oikein valita, ketä marjanmyyjistä haastattelee. Työntekijän vastaus, jonka mukaan vessaan pääsy pitkittyi välillä, ei miellyttänyt työnantajaa. Mies ripitti 16-vuotiasta tyttöä. Haastattelu oli ohi, kun tuli kysymys työsopimuksesta.
Seuraavan kojun 15-vuotias Lille sanoi, että vessaan pääsee, kun on tarve. Torilla on kaksi saman yrittäjän kojua, ja myyjät vartioivat tarvittaessa toistensa rahalippaita.
"Työsopimusta ei ole vielä, mutta se on luvattu. Palkka on seitsemän euroa tunnissa", Lille sanoi. Hän ei uskonut tuntevansa työntekijän oikeuksia eikä tiennyt, mistä niitä tarvittaessa selvittää.
"Joku kortti mulla on jossain lompakossa, jossa on joku numero."
Ensikertalaisia käytetään hyväksi
Sirja Luomaniemelle ja Maija Rantalaiselle työntekijän oikeudet ovat selvät ja työnantajan puolelta kaikki on kunnossa. He tuntevat kuitenkin torityön monet puolet.
"Tori on vähän erilainen ympäristö, mutta täällä autetaan kyllä. Muistan ensimmäisen kesätyöpaikkani torilla, vitsi millä liksalla sitä lähti", Maija, 25, sanoo.
"Mulle on ehdotettu esimerkiksi, että tee aluksi ilmaiseksi, saat palkkaa sitten kun pätevöidyt", sanoo 23-vuotias Sirja, mutta tähdentää, että näin ei käynyt nykyisellä työnantajalla.
Sirja ja Maija pohtivat, mikä olisi oikea kanava kertoa nuorille työntekijän oikeuksista. "Elämä tietysti opettaa, mutta koulussa olisi hyvä käsitellä näitä asioita."
Myös Niina Luotamo, 30, ja Marjut Kastikainen, 18, ovat tyytyväisiä työnantajaansa.
"Meillä on kirjalliset sopimukset. Tauot ja lounaat järjestyvät, koska kahdessa kojussa on kaksi myyjää. Olen kyllä kuullut toisenlaisiakin tarinoita. Nuoret ensikertalaiset eivät osaa eivätkä uskalla pitää puoliaan, ja sitä on käytetty hyväksi", Niina sanoo.