Palvelualojen ammattiliitto PAM on ottanut kriittisen kannan nuorten mahdollisuuteen tutustua työelämään. Liitto syyttää alan työnantajia nuorten harjoittelijoiden, työssäoppijoiden ja niin sanottujen tonnilaisten työpanoksen väärinkäytöstä. Väitteen mukaan palvelualan suuri harjoittelijamäärä uhkaa jo vakituisen väen työllisyyttä.
Syytös on käsittämätön, vaikka tarkoituksena olisikin vain parantaa liiton jäsenten asemaa. Yleensä työnantajat ovat tuskailleet sitä, että muutaman viikon töissä olijat vaativat vakituisen väen opastusta ja työnohjausta ylen määrin. Nuorille on kuitenkin haluttu antaa mahdollisuus tutustua työelämään. Näin ala ja yritys voivat tehdä itseään tunnetuksi ja auttaa nuorta ammatinvalinnassa.
Työnantajat ovat yllättyneitä PAM:n väitteistä ja siitä, että nuorten työelämään perehdyttäminen leimataan lähes rikolliseksi toiminnaksi. Syytökset on tietenkin tutkittava. Mutta tutkimattakin voi päätellä, että nuorten tutustumispaikat yrityksiin vähenevät eikä tonnilaisia enää palkata, jos PAM saa tahtonsa läpi ja sen ajattelutapa leviää.
Peruskoululaisille ja lukiolaisille tarkoitettu tonnikampanja luotiin 1992, ja siitä on sittemmin muodostunut vakiintunut käytäntö. PAM katsoo, että harjoittelu- ja työssäoppimispaikat pitäisi antaa ensisijaisesti niille, jotka aidosti ovat kiinnostuneita alan töistä. Miten voi olla aidosti kiinnostunut, jos ei saa edes mahdollisuutta tutustua alaan?
Kilpailu työpaikoista on kiistatta kovaa, jos vakituinen väki katsoo oikeudekseen estää nuorten työhön perehdyttämiset. Ehkä PAM:n olisi viisainta suunnata energiaansa nuorten sijasta oikeisiin työelämän ongelmiin. Niissä riittää tekemistä.
paakirjoitus@kaleva.fi