Helsingin käräjäoikeus on määrännyt 800 markan sakot toimitusjohtajalle, joka kieltäytyi antamasta entiselle työntekijälleen työtodistusta. Työntekijä oli pyytänyt arvostelun sisältävää työtodistusta sen jälkeen, kun yritys oli mennyt konkurssiin.
Konkurssiin menneen Agnes Trading Oy:n toimitusjohtaja vetosi siihen, että hänellä ei ollut konkurssin jälkeen enää oikeutta kirjoittaa yhtiön nimissä mitään papereita.
Käräjäoikeus katsoi päätöksessään, että toimitusjohtajalla oli velvollisuus antaa todistus, sillä työntekijän pyyntö kohdistui konkurssia edeltäneeseen aikaan.
Toimitusjohtaja tuomittiin työsopimuslain rikkomuksesta, ja sakkojen lisäksi hänen maksettavaksi määrättiin 5 320 markan korvaukset.