Oulun käräjäoikeus on tuominnut Oulussa toimivan yrityksen toimitusjohtajalle 30 päivän ehdollisen vankeusrangaistuksen oikeudenkäytössä kuultavan uhkaamisesta, kunnianloukkauksesta ja työsyrjinnästä.
Lisäksi hän joutui maksamaan oikeudenkäyntikuluja yhteensä 11 000 euroa.
Taustalla oli toimitusjohtajan aikaisempi korvaustuomio, joka hänelle annettiin työsuhteen perusteettomasta päättämisestä toukokuussa 2009.
Nyt käsitellyt syytteet liittyivät kolmeen työntekijään, jotka todistivat tuolloin oikeudessa yritystä vastaan.
Käräjäoikeus katsoi toimitusjohtajan yrittäneen estää yhtä todistajista antamasta epäedullista todistajanlausuntoa uhkaamalla häntä lomautuksella.
Toimitusjohtajan todettiin myös puhuneen yhdestä työntekijästä halventavasti ja nimittäneen häntä valehtelijaksi oikeudenkäynnin jälkeisenä päivänä.
Oikeus katsoi miehen syyllistyneen myös työsyrjintään, sillä hän hieman myöhemmin lomautti ja tuomion tullessa irtisanoi kaikki kolme oikeudessa todistanutta alaista. Oikeus ei nähnyt teoille hyväksyttävää perustetta.
Oikeudessa syytetty kiisti kaikki syytteet.
Syyttäjä vaati teoista tuntuvaa sakkorangaistusta. Oikeus kuitenkin katsoi oikeudenkäytössä kuultavan uhkaamisen ja myöhemmin lomauttamisen olleen sen verran vakava teko, ettei rikos ollut sakolla sovitettavissa.