Jyväskyläläinen toimitusjohtaja sai 1 620 euron sakot työpaikkakiusaamisesta. Jyväskylän käräjäoikeus katsoi miehen syyllistyneen työturvallisuusrikokseen kohdellessaan epäasiallisesti naista, joka työskenteli noin parinkymmenen henkilön yrityksessä oppisopimuksella.
Nainen jäi pitkälle sairaslomalle töistä runsaan vuoden kestäneen kiusaamisen jälkeen vuoden 2003 alussa. Sairasloman jälkeen hän ei enää kyennyt stressin ja pelon takia palaamaan työpaikalleen.
Oikeus katsoi todistetuksi, ettei toimitusjohtaja ottanut riittävässä määrin huomioon asianomistajan ammattitaitoon, oppisopimuskoulutukseen ja muihin henkilökohtaisiin edellytyksiin liittyviä seikkoja määrätessään tälle työtehtäviä ja antaessaan niistä palautetta.
Toimitusjohtaja ei myöskään ryhtynyt asianmukaisiin toimiin asianomistajaan kohdistuneiden terveyshaittojen selvittämiseksi ja torjumiseksi.
Asianomistaja kertoi oikeudessa, että hänen piti toimitusjohtajan määräyksestä muun muassa poistaa osia työntekijöiden työtuntilistoista.
Hänen piti myös kirjoittaa joskus "johonkin paperiin" toimitusjohtajan vaimon nimikirjoitus irtisanomisen uhalla.