Ylivieska Itsenäisten työvoimatoimistojen määrä Pohjois-Pohjanmaalla putoaa vuoden takaisesta 19:stä 8:aan ensi vuonna. Toimistoja yhdistetään pääsääntöisesti seutukuntajaon pohjalta.
Työnhakijoiden tai tarjoajien kannalta ei tapahdu käänteentekevään muutosta, sillä lakkautettavat itsenäiset toimistot jatkavat toimipisteinä nykyisin virkamiesvoimin ja aukioloajoin.
Ylivieskan toimistonjohtajan paikalta vuoden vaihteessa seutukunnan työvoimatoimiston johtajaksi siirtyvä Pekka Similä perusteli perjantaina Ylivieskassa järjestetyssä tiedotustilaisuudessa muutosta tarpeella parantaa alueellista työvoimapolitiikkaa.
Uudistus mahdollistaa hänen mukaansa työvoimaviranomaisten erikoistumisen ja työvoimakoulutuksen ajanmukaistamisen.
Osastopäällikkö Pirkko Mäki Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksesta korostaa, ettei kyseessä ole saneeraussuunnitelma. Ketään ei irtisanota uudistuksen vuoksi. Vaan uudistuksen taustalla on tarve jatkaa viime vuosikymmenen lopulla alkanutta työvoimapolitiikan muutosta.
Seututoimisto aloittaa tammikuussa
Ylivieskan seutukunnan työvoimatoimisto aloittaa toimintansa tammikuun alussa.
Työvoimatoimiston alue kattaa seutukunnan kuusi kuntaa: Alavieskan, Kalajoen, Merijärven, Oulaisten, Sievin ja Ylivieskan. Toimipisteitä tulee olemaan neljä: Kalajoki, Oulainen, Sievi ja keskuspaikkana toimiva Ylivieska.
Ainoa muutos tapahtunee Sievissä, missä on tällä hetkellä kolme virkaa, joista yksi on täyttämättä. Virka aiotaan siirtää Ylivieskaan, missä puolestaan on tarvetta lisätyövoimaan.
"Aina, kun virkoja vapautuu, arvioidaan, missä niitä tarvitaan", Mäki huomauttaa.
Ylivieskan seudullisen työvoimatoimiston alueen väkimäärä on 40 000, joista ammatissa toimivia 17 700. Työnhakijoiden määrä liikkuu 3 500:n tuntumassa.
Työttömänä on viime aikoina ollut vajaat pari tuhatta ihmistä, ja työttömyysprosentti 11:n tuntumassa.
Similä pitää alueen kokoa työvoimapolitiikan suunnittelun kannalta toimivana, mitä yhden toimiston alue ei ole.
Työhallinnon tavoitteena on luoda vastaavanlainen pääasiassa seutukuntiin pohjautuva toimistojen verkosto koko maahan ja vähentää itsenäisten toimistojen määrä viime vuoden 175:stä 110:n tasolle.