Kasvavat näkemyserot työnantaja- ja palkansaajajärjestöjen tavoitteiden välillä ennakoivat hankalaa työmarkkinakierrosta.
Noin 120 000-jäseninen Toimihenkilöunioni teki kahden muun STTK:laisen liiton, Suoran ja Erton kanssa helmikuussa kyselyn, johon vastasi lähes 18 000 toimihenkilöä. Vastaajat nostivat keskeiseksi tavoitteeksi tuntuvat palkankorotukset.
Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Antti Rinne sanoo liittonsa jäsenistön olevan EK:n kanssa täysin eri linjoilla mm. palkankorotusten rakenteesta. Paikallisen sopimisen ja henkilökohtaisten sopimusten sijaan halutaan reiluja yleiskorotuksia ja solidaarista palkkapolitiikkaa.
Ikäviä kokemuksia toimihenkilöillä on mm. Nokian ja Stora Enson osalta. TU on käynnistänyt Stora Ensoa vastaan kanteen sekä ay-toimintaan perustuvasta syrjinnästä että siviilioikeudessa perättävistä vahingonkorvauksista.
Rinteen mukaan TU:lla ei ole kantaa siihen, tuleeko syksyllä tavoitella tupoa vain liittokierrosta. Hän myöntää kuitenkin oikeaksi STTK:n puheenjohtajan Mikko Mäenpään (sd.) arvion, että juuri teollisuuden taholla liittokierrokseen on haluja.