Oulun kaupungin Pisara-hankkeen työntekijä on hävinnyt kaupunkia vastaan nostamansa kanteen.
Projektityöntekijä haki kaupungilta oikeusteitse vahingonkorvauksia, sillä hän kokee joutuneensa epäasiallisen käyttäytymisen kohteeksi työyhteisössään puututtuaan hankkeen tietosuoja-asioihin syksyllä 2009.
Oulun käräjäoikeus päätti iltapäivällä hylätä kanteen. Se katsoo, että työilmapiiri työntekijän työyhteisössä oli erittäin kireä ja tulehtunut. Oikeuden mukaan projektityöntekijä ja hänen esimiehensä eivät kumpikaan menetelleet tilanteessa kaikilta osin asiallisesti.
Tuomioistuin katsoi projektityöntekijän kärjistäneen työilmapiiriä kieltäytyessään hänelle osoitetuista työtehtävistä ja myös muulla käyttäytymisellään.
Oikeus totesi, ettei kaupungin voida katsoa kohdelleen työntekijää työturvallisuuslain tarkoittamalla tavalla epäasiallisesti tai työturvallisuuslain vastaisesti, kuten työntekijä väitti. Tämän vuoksi hänen vaatimilleen vahingonkorvauksille ei ole perusteita.
Projektityöntekijä määrättiin maksamaan vastapuolen oikeudenkäyntikulut.
