Pohjois-Pohjanmaan TE-keskuksen tietojenkäsittelyalan ennakointitutkimuksessa tuli esille, että ala rekrytoi nyt ja aikoo jatkossakin rekrytoida uutta työvoimaa. Haastatelluissa yrityksissä henkilökunnan odotetaan lisääntyvän vuoden aikana peräti 48 prosenttia, sillä alan odotukset jatkuvat suotuisina.
Työvoiman lisäystarve kasvaa reilusti erityisesti suorittavalla tasolla. Myös johto- ja asiantuntijatehtävissä tapahtuu jonkin verran kasvua. Rekrytoitavilta edellytetään yleensä alan koulutusta ja muutaman vuoden työkokemusta. Suurin osa työvoimatarpeesta kohdistuu ohjelmistosuunnittelijoihin, mutta kysyntää on myös projektipäälliköille ja testaussuunnittelijoille.
Samoja ammatteja koskevia rekrytointiongelmia ilmoitti kokevansa 85 prosenttia haastatelluista toimipaikoista. Useimmin esiintyväksi syyksi mainittiin riittämätön työkokemus, tehtävän vaatima erityisosaamisen vaatimus sekä ammattitaitoon tai henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyvät syyt.
Alalla korostuu tulevaisuudessa moniosaamisen kasvava merkitys projektien ja asiakaslähtöisyyden lisääntyessä. Teknologian kehityksessä on pysyttävä mukana ja markkinointi edellyttää yhä vahvempaa panostusta. Koulutusesityksissä painottuivatkin asiakaspalvelutehtävissä toimivien myynti- ja markkinointikoulutustarve. Myös vientiin liittyvän osaamisen merkitys kasvaa, kun vientitoiminnan odotetaan kasvavan tulevaisuudessa.
Raportti perustuu Pohjois-Pohjanmaan työvoimatoimistojen vuoden 2005 aikana tekemien yli 600 työnantajan työvoima- ja koulutustarvetiedustelussa (TKTT) kerättyihin aineistoihin. Oulun seudun työvoimatoimisto on tehnyt tietojenkäsittelyalan työnantajille 13 TKTT-haastattelua.