"Järkytyksellä otettiin vastaan tieto vähennyksistä", kertoi toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu ja toimihenkilöiden varaluottamushenkilö Janne Kärki Nokia Siemens Networksin Ruskon tukiasematehtaalta perjantaina iltapäivällä.
Työntekijät olivat hänen mukaansa järkyttyneitä ja pettyneitä erityisesti siksi, koska päivää aiemmin paikallisjohto oli kuitannut Helsingin Sanomien uutisen edessä olevien vähennysten laajuudesta liioitteluksi.
Yhtiön työntekijät eivät järjestäneet Oulussa ulosmarssia perjantaina. Työpaikalta poistuttiin työpäivän päätteeksi normaalisti, lähinnä yksitellen. Sen sijaan Helsingissä ja Espoossa Nokia Siemens Networksin ylemmät toimihenkilöt ovat marssineet ulos. Ylempien toimihenkilöiden luottamushenkilön Ari Tamminen mukaan kahdelta alkaneeseen ulosmarssiin osallistuu noin 1 000--2 000 henkilöä. Töihin on tarkoitus palata maanantaina.
Nokian ja Siemensin yhteinen verkkoyhtiö tavoittelee 700 työntekijän vähentämistä Oulusta, Tampereelta ja Espoosta. Nopeimmillaan yhtiö jakaa irtisanomisilmoituksia jo juhannuksena, sillä yt-neuvottelut alkavat ensi viikolla.
Nokia Siemens Networks kertoi perjantaina aloittavansa neuvottelut henkilöstön vähentämisestä Suomessa ja Saksassa. Verkkojätin pitkään pelätty 9 000 työntekijän saneerausurakka alkaa Suomesta.
Oulussa, Tampereella ja pääkaupunkiseudulla on jo tänä vuonna uhattuna 700 työpaikkaa. Neljän vuoden aikana Nokia Siemens haluaa vähentää kaikkiaan 1 500--1 700 työntekijää Suomen yksiköistään.
Tarkemmin Nokia Siemens ei leikkauksien kohdentamista eri yksiköihin vielä täsmentänyt. Osan vähennyksistä se yrittää hoitaa siirtämällä työntekijöitä yhteistyökumppaniensa palvelukseen.
Saksassa yhtiö hakee suhteellisesti vielä mittavampia leikkauksia, sillä siellä tavoitteena on 2 800--2 900 työntekijän vähentäminen. Yhtiön Saksan työpaikoista joka neljäs on uhattuna lähivuosina, mutta ei välttämättä vielä tänä vuonna.
"Välttämätön, vaikea askel"
Perjantaina täsmennetyt vähennystavoitteet kattavat vasta puolet saneerauksesta, jota Nokia ja Siemens hahmottelivat kesällä verkkoyksiköiden fuusiosta kertoessaan. Yhtiö haluaa leikata työvoimaansa 9 000:lla nykyisestä 60 000:sta, joten vähennyksiä on luvassa muuallakin.
Nokia Siemensin toimitusjohtaja Simon Beresford-Wylie perusteli Suomen ja Saksan vähennyksiä monipolvisesti. Tiedotteessa viitattiin kustannuspaineisiin, kovaan kilpailuun ja myös yhtiön kykyyn tarjota riittävä tuotto osakkeenomistajille.
-- Tämä on välttämätön askel rakentaessamme yhtiötä, joka on kilpailukykyinen nyt ja tulevaisuudessa. Tiedän, että suunnitelmat ovat osalle henkilöstöstämme vaikeita, Beresford-Wylie korosti.
Toimitusjohtaja muistutti myös, että yhtiö säilyy Suomessa ja Saksassa tärkeänä työllistäjänä. Tällä haavaa sen työntekijöistä 60 prosenttia on Nokian ja Siemensin kotimaissa.
Työntekijät protestoivat
Nokia Siemensin työntekijät eivät hyväksyneet yhtiön tavoitteita sellaisinaan. Suomessa työntekijät järjestivät perjantaina ulosmarsseja, ja saksalainen IG Metall -ammattiliittokin piti protesteja mahdollisina.
-- Pelästyttävän iso vähennystavoite on. Jos sen saisi puoleen, niin helpottaisi. Toisaalta tämä rauhoittaa tunnelmia, kun ratkaisuja on jo pitkään odotettu, summasi Espoon Karaportin luottamusmies Erkki Räty.
Toimihenkilöunioni piti saneerausohjelmaa erittäin rajuna ja aikataulua odotettua nopeampana. Ylempien toimihenkilöiden YTN vaati työvoimaviranomaisia heti työntekijöiden avuksi.