Tieto-Enator siirtää merkittävän osan pohjoismaisten henkilöstöasioiden hoidosta Personecille. Kyseessä on Pohjoismaiden ensimmäinen neljä maata kattava henkilöstöhallinnon ulkoistus.
Personec saa vastattavakseen Tieto-Enatorin noin 12 000 työntekijän pääosin työsuhdeasioiden hoitoon liittyvät päivittäiset henkilöstöhallinnon tehtävät.
Sopimuksen myötä Personec hoitaa pohjoismaisten palkkojen lisäksi myös muut henkilöstöhallinnon käytännön tehtävät, joista aiemmin on vastannut Tieto-Enatorin keskitetty palveluyksikkö HR Centre. Myös loput Tieto-Enatorin pohjoismaisesta palkanlaskennasta siirtyy Personecin hoidettaviksi.
Sopimuksen seurauksena 20 työntekijää siirtyy Personecin palvelukseen.
Maailmanlaajuisen kehityssuuntauksen mukaan palkkahallinnon ulkoistamista seuraa henkilöstöhallinnon muiden rutiinien ulkoistaminen. Henkilöstöhallinnosta on tutkimusten mukaan ulkoistettavissa 75 prosenttia.
Personec irtosi vuonna 2004 Tieto-Enatorin Resource Management -yksiköstä.