Työmarkkinajärjestöjen mukaan suurin jarru työaikapankkien käyttöönotolle on tiedon puute. Järjestöjen työaikatyöryhmä julkisti omat raporttinsa työaikajoustoista tänään.
Työoikeuden professori Martti Kairisen mukaan lainsäädäntö antaa hyvät edellytykset rukata työaikajärjestelyjä. Luottamusmiesten asema ja toimivaltuudet vaatisivat hänen mukaansa täsmentämistä, jotta esimerkiksi työaikajoustoista sopiminen työpaikoilla sujuisi ongelmitta.
Kairisen mukaan ongelmaksi muodostuu kuitenkin se, missä rajoissa luottamusmies voi sopia työaikajoustoista, jos henkilöstö ei kaikin osin ole niiden takana.
Työaikapankki tarkoittaa vapaaehtoista järjestelyä, jossa palkansaaja säästää työaikaa tai ansaittuja vapaita myöhemmin pidettäviksi. Vapaita voi myös lainata ja yhdistää toisiinsa.