Suomalaista terveydenhuoltoa kehitetään teollisuudesta tutuilla periaatteilla, väittää kasvatustieteiden maisteri Anu Kajamaa Helsingin yliopistossa tarkastettavassa väitöstutkimuksessaan.
Kajamaa asettaa kyseenalaiseksi terveydenhuollossa vallalla olevan suoraviivaisen johtamis- ja kehittämistavan. Se on kaukana hoitotyön arjesta, eikä se yksin riitä terveydenhuollon ongelmien ratkaisemiseen.
Teollisuustyön periaatteet voivat auttaa keskijohtoa työn suunnittelussa ja johtamisessa, mutta terveydenhuoltoon ne ovat liian kapea-alaisia.
Terveydenhuollon kehittäminen vaatii Kajamaan mukaan uudenlaista, monimutkaisen kokonaisuuden huomioivaa otetta.
Kajamaa havaitsi, että kehittämishankkeet, joihin osallistuu eri ammattiryhmiä, tuovat terveydenhuoltoon sen kaipaamaa muutosta. Yhteisesti ideoidut johtamis- ja toimintatavat osoittautuivat hyödyllisiksi ratkaisuiksi.