Rovaniemen terveydenhoitoväki ei hyväksy kaupunginjohdolle minkäänlaisia palkankorotuksia. Se vaatii, että ylimmälle johdolle ja muille päälliköille palkankorotuksiin varattu 100 000 euroa käytetään uusien hoitajien palkkaamiseen ja hoitohenkilökunnan ansioiden korottamiseen.
Terveydenhoitoväki pitää kohtuuttomana sitä, että kuntien yhdistyminen on perusyksiköissä tehty ilman lisätyövoimaa, mutta palkankorotukset annetaan ensimmäisenä päällikköportaaseen, jossa on aikaisempaan nähden moninkertainen vahvuus.
Uupumistaan monella tavalla viestittävä terveydenhoitoalan henkilöstö esittää vaatimuksensa tänään torstaina kaupungin luottamushenkilöjohdolle kaupungintalossa järjestämässään mielenilmaisussa.
Neljällekymmenelle päällikölle ja kaupunginjohdolle esitetyt, suurimmillaan tuhannen euron palkankorotukset käynnistivät välittömästi palkkasodan ja kaupunkilaisten kritiikin. Kaupunginhallitus ei hyväksynyt muhkeita korotusesityksiä, vaan palautti asian pari viikkoa sitten uuteen valmisteluun.
Tehyn ja Superin varapääluottamusmiehen Rauno Rantaniemen mukaan terveydenhoitoväelle päälliköiden palkkaesitykset oli viimeinen pisara. Vaikka ensi maanantaina kaupunginhallitukseen tulevassa palkkojen korotusesityksessä tuhannen euron korotukset johdolle ja päälliköille ovat tippuneet keskimäärin sataa euroon, ne eivät saa terveydenhoitoväen hyväksyntää sittenkään.
Väärä signaali
Rantaniemi sanoo, että johdon palkkoihin varatulla summalla voitaisiin palkata kaksi tai kolme hoitajaa, vaikka tarve on suurempikin. Rantaniemi sanoo, että terveydenhoitoväellä on ainakin kolme perustetta vaatia palkkojensa korjaamista.
Rovaniemi maksaa hoitoalalla pienempää palkkaa kuin jotkut pikkukunnat, jopa satoja euroja vähemmän. Lisäksi samaa työtä tekevillä on erisuuruinen palkka sen mukaan kumman palveluksessa henkilö oli ennen kuntien yhdistymistä, kaupungin vai maalaiskunnan.
Terveydenhoitohenkilöstö pitää kohtuuttomana, että 40 henkilön päällikkötason palkankorotuksiin käytettäisiin 100 000 euroa vetoamalla palkkakuoppaan. Kaupungissa on muuta henkilöstöä 2 700, sijaiset ja määräaikaiset päälle, ja heille pitäisi riittää kaupunginhallituksen arvioima 200 000 euron määräraha.
Rantaniemi epäilee, ettei se riitä edes tämänhetkisen palkkauksellisen epätasapainon korjaamiseen, saati todelliseen palkankorotukseen. Hän pitääkin päällikkötason palkankorotuksia täysin vääränä signaalina tässä tilanteessa.
Tehyn ja Superin varapääluottamusmies asettaa kyseenalaiseksi tarvitaanko Rovaniemellä esimerkiksi kolme kaupunginjohtajaa. "Kuopio on suurempi kaupunki ja sielläkin kaupunginjohtajia on vain kaksi."
Yhdessä neuvotellen
Kaupunginhallituksen puheenjohtaja keskustan Ari Ruotsalainen ei paljasta, millaista korotusta hän tulee esittämään maanantain kaupunginhallituksessa kaupunginjohtaja Mauri Gardinille. Ruotsalainen sanoo keskustelevansa demokraattisesti hallituksen muiden jäsenten kanssa. Perusteena Ruotsalainen sanoo olevan kaupunginjohtajan tehtävän vaativuus. Onko sen tuhannen vai sadan euron arvoinen, selviää kun Ruotsalainen esittää arvionsa maanantaina.
Gardinin työn vaativuuden arviointiin ei päästy vielä edellisessä kaupunginhallituksen kokouksessa, koska muiden päälliköiden palkankorotusesitykset palautettiin uuteen valmisteluun.
Rovaniemellä kaupunginjohtaja esittää palkankorotukset alaisilleen, mutta kaupunginjohtajalle ne esittää kaupunginhallituksen puheenjohtaja.