Psycon Oy:n henkilöstökonsultiksi Ouluun nimitetyn, psykologian maisteri Terhi Röngän tehtävänä on auttaa työtä ja työnhakijaa kohtaamaan parhaalla mahdollisella tavalla. "On tärkeää, että työnantaja löytää työhön parhaiten sopivan henkilön ja ihmiset löytävät sellaisen työpaikan, jossa he viihtyvät. Tämä työ on vastuullista ja haastavaa."
Henkilöstökonsultti voi osallistua kokonaisvaltaisesti asiakasyritysten rekrytointiprosessiin.
"Tällöin toimeksiantajan kanssa tehdään yhteistyötä alkuvaiheesta asti. Konsultti on aina mukana ilmoitusten laatimisesta, hakemusten käsittelystä ja alkuhaastattelusta siihen asti, kun henkilöarvioinnin kautta valitaan henkilö."
Toisaalta henkilöstökonsultti voi tulla mukaan henkilöarviointityöhön siinä vaiheessa, kun toimeksiantaja on jo seulonut muutaman varteen otettavan hakijakandidaatin.
"Henkilöarviointityössä arvioidaan, vastaavatko henkilön ominaisuudet sitä, mitä työssä menestyminen vaatii", Rönkä kertoo.
Tyypillisessä henkilöarvioinnissa kukin kandidaatti tulee päivän kestävään arviointiin, jossa käytetään erilaisia menetelmiä ja henkilökohtaista kontaktia eli konsultin haastattelua. Arvioinnissa otetaan Röngän mukaan kantaa vain sellaisiin kysymyksiin, mitä haettava tehtävä edellyttää.
Arvioinnin tuloksista raportoidaan yritykselle, ja myös hakija voi käyttää tietoja hyväkseen oman tulevaisuutensa suunnittelussa. "Halutessaan hakija saa kirjallista ja suullista palautetta omista vahvuuksistaan ja kehittämisen alueistaan tehtävää ajatellen", Terhi Rönkä toteaa.
Hän suosittelee, että hakijat eivät yrittäisi huijata tai esiintyä edukseen totuudenvastaisesti, sillä tällöin he itse saavat arvioinnista suurimman hyödyn.
Rönkä katsoo, että psykologeilla on hyvät edellytykset sopivien työntekijöiden valikoimiseen, sillä psykologiassa ihmistä, hänen persoonaansa ja ominaisuuksiaan käsitellään kokonaisuutena sekä teorioiden että tutkitun tiedon valossa. "Henkilöarviointi ei ole älykkyystutkimusta, vaan ihmisten kykyjä kartoitetaan sen mukaan, mitä tehtävissä tarvitaan."
Rönkä pitää omina vahvuuksinaan monipuolista kokemustaan psykologian eri sovellusalueilta. "Viime aikoina olin yliopistolla tekemässä työhyvinvointiin liittyvää tutkimusta ja tein siihen liittyen oman lisensiaattitutkimukseni."
Oulussa Rönkä on asunut jo vuoden muutettuaan Jyväskylästä. Rönkä kertoo, että Psycon on työpaikkana kiinnostanut häntä jo pitkään, sillä siellä hän voi kehittää osaamistaan myös erilaisten kehittämishankkeiden ja esimiesvalmennusten suuntaan.