Teol­li­suus­liit­to asetti py­hän­tä­läi­sen Lap­Wal­lin ha­ku­saar­toon – Suomen Yrit­tä­jien mukaan saar­rol­le ei ole pe­rus­tei­ta

Teollisuusliitto on asettanut Pyhännällä toimivan LapWall Oy:n hakusaartoon keskiviikosta 13. maaliskuuta lähtien.

Teollisuusliitto asettu LapWallin yrityksen saartoon keskiviikkona.
Teollisuusliitto asettu LapWallin yrityksen saartoon keskiviikkona.
Kuva: Sari Junnonaho

Teollisuusliitto on asettanut Pyhännällä toimivan LapWall Oy:n hakusaartoon keskiviikosta 13. maaliskuuta lähtien. Hakusaarto tarkoittaa sitä, että Teollisuusliitto kehottaa jäseniään olemaan hakeutumatta yrityksen palvelukseen.

Syynä saarron aloittamiselle ovat liiton tietoon tulleet syrjintätapaukset yrityksessä. Teollisuusliiton mukaan yritys ei ole perinyt työntekijöidensä ay-maksuja, vaikka siitä säädetään työehtosopimuksessa. Lisäksi yritys on syyllistynyt työntekijöidensä syrjintään, kun se on tarjoutunut maksamaan Yleisen työttömyyskassan jäsenmaksun työntekijöiden puolesta.

Toimitusjohtaja Jarmo Pekkarinen sanoi Kalevan haastattelussa kaksi viikkoa sitten, että ketään työntekijää ei painosteta eroamaan liitosta.

Suomen Yrittäjien mukaan Teollisuusliiton saarrolle ei ole perusteita.

– Ammattiliittojen jäsenmaksujen perintä on asia, joka ei kuulu yleissitovuuden piiriin. Järjestäytymättömien yritysten ei tarvitse periä ammattiliittojen jäsenmaksuja, Suomen Yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkula kommentoi järjestön tiedotteessa.

LapWall on järjestäytymätön työnantaja.

– Ei ole myöskään syrjintää, jos yritys maksaa työsuhde-etuna työntekijöidensä jäsenmaksun Yleiseen työttömyyskassaan (YTK) ja tarjoaa siten heille muutosturvan. Työttömyyskassa ja ammattiliitto ovat kaksi eri asiaa, Makkula toteaa.

Bonuksista eri käsitykset

Teollisuusliiton saamien tietojen mukaan LapWall Oy käyttää myös syrjiviä bonuspalkkiojärjestelmiä. Osalle yrityksen työntekijöitä on maksettu 500 euron bonuksia sen perusteella, että työntekijä eroaa Teollisuusliitosta, ei osallistu lakkoon tai työntekijälle ei kerry sairauspoissaoloja vuoden aikana.

Suomen Yrittäjien mukaan ei pidä paikkaansa, että liitosta eronneille olisi maksettu bonusta.

Teollisuusliiton mukaan LapWallissa on ollut ongelmia myös ylityötuntien raportoimisessa. Lisäksi työpaikan pääluottamusmiehen erottamiseksi on liiton mukaan aloitettu laittomia toimenpiteitä.

– Yritys tai sen edustajat eivät ole olleet mukana kirjelmässä, jossa osa henkilöstöstä on vaatinut pääluottamusmiehen eroa tehtävästään, Makkula sanoo.

Teollisuusliitto sanoo, että se aikoo jatkaa neuvotteluja yrityksen kanssa, jotta kiistassa päästäisiin sopuun. Jos sopua ei synny, liitto on valmis laajentamaan saartoa.

Pyhännällä toimiva LapWall valmistaa puuelementtejä. Yrityksen verkkosivujen mukaan Pyhännän tehdas on Suomen suurin puuelementtitehdas.

Juttua päivitetty Suomen Yrittäjien tuoreilla kommenteilla 13.3. kello 14.11.

Ilmoita asiavirheestä