Eilen päättyneissä Tellabsin yt-neuvotteluissa päätettyjen uudelleenjärjestelyiden ansiosta yhtiöllä ei ole tarvetta henkilöstövähennyksiin. Vielä marraskuussa yhtiössä arvioitiin sopeuttamistoimenpiteiden johtavan 150 työntekijän irtisanomiseen.
Nyt saavutettuun neuvottelutulokseen vaikuttivat Tellabsin mukaan säästötoimenpiteet, monien sisäisten henkilöstösiirtojen onnistuminen henkilöstön joustavuuden ansiosta, globaalien, alueellisten ja paikallisten suunnitelmien ja budjettien tarkentuminen sekä luontainen poistuma ja määräaikaisten työsuhteiden vähentäminen.
"Tellabsin uudelleenluominen on aloitettu pitkän tähtäimen menestyksen turvaamiseksi. Tellabs keskittyy optisiin järjestelmiin ja yrityspalveluverkkoratkaisuihin, jotka ovat Tellabs Oy:n ydinosaamisaluetta. Pitkä kokemuksemme näistä ratkaisuista ja osaava henkilöstö ovat vahvuutemme jatkossakin", kertoo Heikki Hiltunen, Tellabs Oy:n toimitusjohtaja ja Tellabsin EMEA (Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka) -alueiden toiminnoista vastaava johtaja.
Tellabsilla on Suomessa noin 1 100 työntekijää, joista vajaat 70 työskentelee tuotekehitystehtävissä Oulussa. Jo marraskuussa ilmoitettiin, etteivät leikkaukset todennäköisesti koske Oulua. Yhtiön Suomen toimipisteet sijaitsevat Oulun lisäksi Espoossa, Tampereella ja Varkaudessa.
Tellabs on USA:ssa vuonna 1975 perustettu tietoliikennealan yritys, joka suunnittelee ja valmistaa optisia järjestelmiä, laajakaistaliityntäratkaisuja ja äänenlaatua parantavia laitteita. Tellabsin asiakkaat ovat teleoperaattoreita ja erilaisten verkkopalvelujen tarjoajia. Yrityksen ratkaisuja on 80 maassa.