TeliaSonera aloittaa yt-neuvottelut Suomen laajakaistaliiketoiminnassaan. Yhtiön arvion mukaan vähentämistarve on noin 390 työtehtävää.
Yhteistoimintaneuvottelut kohdistuvat lähes kaikkiin laajakaistaliiketoiminnan osa-alueisiin. Yhtiön mukaan työtehtävien vähentämistarpeet jakautuvat melko tasaisesti eri puolille Suomea, mutta pääpaino on pääkaupunkiseudulla.
"Olemme pakotettuja leikkaamaan merkittävästi kulujamme, jotta voimme turvata kokonaisuudessaan kannattavan liiketoiminnan myös tulevaisuudessa ja kattaa muun muassa tappiollisen ja huomattavasti kilpailijoita laajemman liiketoiminnan kulut haja-asutusalueilla", perustelee TeliaSoneran Suomen laajakaistatoiminnoista vastaavan johtaja Juha-Pekka Weckström.
Kustannusten tehostamisohjelman yksityiskohtia ja vaikutusta laajakaistaliiketoiminnan resursointiin selvitellään yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa 20. tammikuuta alkavissa yhteistoimintaneuvotteluissa.
TeliaSoneran Suomen laajakaistatoiminnot käsittävät muun muassa kuluttaja-asiakkaiden laajakaistapalvelut, kiinteän verkon puhepalvelut kuluttaja-asiakkaille ja yrityksille sekä kiinteän verkon yrityspalvelut. Kaikkiaan laajakaistatoimintojen palveluksessa on Suomessa 3 200 henkilöä.
TeliaSoneran Suomessa noudattaman käytännön mukaisesti päättyvien tehtävien haltijoita ei irtisanota, vaan henkilöstön uudelleensijoittamisessa sovelletaan yhtiössä käytössä olevaa osaajakeskusmenettelyä. Osaajakeskus tarjoaa työntekijöille koulutusta ja työharjoittelua.
Osaajakeskuksessa työntekijällä on käytettävissään normaalia irtisanomisaikaa pidempi ajanjakso työnhakuun ja uudelleen sijoittumiseen.