TeliaSoneran mukaan yhtiön huhtikuussa ilmoittamat henkilöstömuutokset koskevat Ruotsissa noin 1 500 henkilöä, joista Telia Sonera Swedenin vakituisia työntekijöitä on noin 700. Lisäksi noin 300 henkilön työsuhde on päättynyt normaalisti tai työntekijä on siirretty muihin tehtäviin konsernin sisällä.
Ulkopuolisen työvoiman osuus henkilöstömuutoksista on puolestaan noin 500 henkilöä. Alkuvuoden aikana ulkopuolisesta työvoimasta on jo vähennetty noin 125 henkilöä ja näitä vähennyksiä jatketaan loppuvuoden aikana.
"Meidän on varmistettava TeliaSonera Swedenin kilpailukyky ja säilytettävä asemamme varteenotettavana vaihtoehtona operaattorimarkkinoilla myös tulevaisuudessa, joten organisaatiomme tehokkuus on elintärkeää", toteaa TeliaSonera Swedenin johtaja Marie Ehrling.
TeliaSonera aikoo sopia yhteistyössä henkilöstöryhmien kanssa tarkat henkilöstömäärät ja ne henkilöstöryhmät ja yksittäiset työntekijät, joita henkilöstömuutokset koskevat sekä samalla määrittää prosessin toteutustavan.
"Muutokset tullaan toteuttamaan parhaalla mahdollisella tavalla ottaen samalla huomioon sekä ne henkilöt, joita henkilöstövähennykset koskevat että ne työntekijät, jotka edelleen jatkavat palveluksessamme. Henkilöstömuutokset toteutetaan hallitusti luonnollisen poistuman, suunnattujen eläkeratkaisujen ja henkilöstömuutoksia koskevan ohjelman puitteissa. Tavoitteenamme on käydä rakentavaa vuoropuhelua henkilöstöryhmien kanssa, jotta koko prosessi voitaisiin viedä läpi parhaalla mahdollisella tavalla", lupaa Ehrling.
Huhtikuussa annetun tiedotteen jälkeen TeliaSonera Sweden on laatinut toiminta- ja henkilöstösuunnitelmat, joiden mukaisesti organisaatio jaetaan yksiköiksi, segmenteiksi ja henkilöstöryhmiksi. Suunnitelmat on kehitetty yhteistyössä henkilöstöryhmien kanssa.
Suomessa TeliaSonera Finland kertoi viime viikolla irtisanovansa noin 170 henkilöä. Loppuosa noin 400 henkilön vähentämistarpeesta Suomessa toteutetaan yhtiön mukaan määräaikaisten työsopimusten päättymisillä, eläkkeelle jäämisillä sekä muihin työtehtäviin sijoittumisilla joko TeliaSonerassa Suomessa tai Ruotsissa tai konsernin ulkopuolelle.