TeliaSonera aikoo vähentää Suomessa noin 200 työpaikkaa. Samaan aikaan avautuu kymmeniä uusia tehtäviä.
TeliaSoneran mukaan yt-neuvottelut alkavat, koska yhtiön kannattavuutta pitää parantaa pitkällä aikavälillä.
Valtaosa henkilöstövähennyksistä kohdistuu laajakaistaliiketoimintoihin, jonne avautuu myös suurin osa uusista työtehtävistä. Lisäksi yt-neuvottelut koskevat yrityspalvelujen tukitoimintoja.
Yt-neuvottelujen aikana selviää, kuinka leikkaukset kohdentuvat eri paikkakuntiin tai työtehtäviin. Samalla selvitetään, miten paljon väkeä voidaan sijoittaa uusiin tehtäviin.
Yhtiö suunnittelee kuitenkin muun muassa Vaajakosken asiakaspalveluyksikön lakkauttamista ja tehtävien siirtoa sieltä Turkuun ja Lahteen. Lahteen siirtyisi myös osa Lappeenrannan asiakaspalveluyksikön tehtävistä.
TeliaSoneran mukaan teleoperaattorien kilpailu on kiristynyt entisestään, ja hintojen lasku syö liikevaihtoa vuodessa kymmenillä miljoonilla euroilla. Samalla perinteisen lankaverkon laajakaistapalvelut korvautuvat uusilla internetpohjaisilla palveluilla, joiden marginaalit ovat selvästi matalammat.