TeliaSonera Finlandin huhtikuun alussa Suomessa aloittamat yt-neuvottelut noin 400 työtehtävän vähentämiseksi on saatu päätökseen. Niiden seurauksena irtisanotaan noin 170 ja loppuosa vähentämistarpeesta toteutetaan määräaikaisten työsopimusten päättymisillä, eläkkeelle jäämisillä sekä muihin työtehtäviin sijoittumisilla joko TeliaSonerassa Suomessa tai Ruotsissa tai konsernin ulkopuolelle.
Tehtävävähennyksistä noin 310 tapahtuu pääkaupunkiseudulla ja loput noin 90 usealla paikkakunnalla eri puolilla Suomea. Lukumäärät näillä yksittäisillä paikkakunnilla ovat niin pieniä, että yksityisyyden suojan turvaamiseksi yhtiö ei kerro paikkakuntakohtaisia määriä.
TeliaSoneran mukaan on mahdollista, että monet nyt irtisanottavista voivat halutessaan sijoittua myöhemmin toisiin tehtäviin. Näin siksi, että yhtiössä on muun muassa tällä hetkellä avoinna ja sisäisessä haussa lähes 70 erilaista työtehtävää. Yhtiöllä on lisäksi vuosittain keskimäärin runsaat neljäsataa määräaikaista työtehtävää, joita on koko ajan päättymässä ja tulossa tarjolle haettavaksi. TeliaSonera Finland aikoo myös tarjota irtisanottaville erilaista tukea uudelleensijoittumisessa.
TeliaSoneran mukaan yt-neuvottelujen aloittamisen taustalla oli tarve tehostaa toimintaa TeliaSonera Finlandissa sekä Telian ja Soneran yhdistymisestä seuranneet synergiat. Yhtiö pyrki sopeuttamisilla myös entistä kilpailukykyisempään kustannustasoon Suomen erittäin kilpailluilla tietoliikennemarkkinoilla.